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外包人力管理系统

脉山龙通过系统化工具打通全服务流程，实现外包人力资源管理中的招聘管理、人员管理、考勤管理、绩效管理、供应商管理、结算管理等多端高效联动，并实现与其他系统的无缝对接。

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系统概述

脉山龙外包人力资源管理系统是在脉山龙多年对人力外包业务的理解上，通过系统化工具打通全服务流程，
实现外包人力资源管理中的人才管理、招聘管理、人员管理、考勤管理、绩效管理、供应商管理、结算管理等多端高效联动，
并实现与其他系统（OA、考勤等）的无缝对接。

功能描述

人才&需求管理

招聘&沟通管理

人员考勤管理

人员绩效、日常管理

服务优势

全流程管理

脉山龙外包人力资源管理系统能够实现全服务流程的系统化管理，从招聘到绩效考核，全方位覆盖人力资源管理的各个环节。

高效联动

系统中各个模块之间可以高效联动，例如招聘管理与绩效管理，可以方便地跟踪和分析员工的绩效表现。

个性化定制

系统可以根据企业的具体需求，为企业搭建个性化的页面，满足企业多样化的招聘需求。

灵活的考勤管理

系统支持灵活排班和多种工时制考勤，满足企业不同的用工管理需求。

智能管理

系统可以智能管理人才简历，灵活处理招聘流程，提高招聘效率。

客户价值

全流程数字化管理：线下转线上，减少企业与供应商之间的微信、邮件沟通，避免信息传递延误，节约时间成本，缩短业务周期

实时资源共享：信息在线实时同步，开启供应商、用人部门、职能部门的资源共享通道

考核评价更准确：提供需求响应率、简历通过率、面试合格率、人员入场率等数据指标，有力支撑企业建立完善的供应商考核评价体系

人员精细化管理：围绕在场人员的各项管理，客观评估供应商供给人员的质量，提高企业用人水平

成功案例

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